【文明单位巡礼】瑞金市财政局：党建赋能聚合力 文明之花竞开放
瑞金市财政局积极探索文明单位创建常态化工作举措，把创建工作贯穿于财政各项工作之中，不断提升文明单位创建水平，始终坚持把精神文明建设工作摆在重要议事日程,坚持高标准要求，全方位推动，形成了“党建+业务+文明创建”的工作格局，为保障服务中心大局、贯彻落实市委、市政府决策部署贡献了财政力量。自2002年起，瑞金市财政局就被评为“江西省文明单位”。
一是抓机制，促长效，文明创建常态化。在获得“省级文明单位”后，瑞金市财政局把目标定得更高，把责任担得更重，把工作做得更实，自我加压，奋力前行，让文明创建成为全局工作人员的自觉追求。
用制度管人管事管财，瑞金市财政局不断丰富创建工作内涵，让文明创建“实打实”。特别是在财政管理和机关内部管理方面，该局健全完善了包括党务政务公开、机关事务管理、廉政建设等10余项制度，内容涉及考勤考核、安全管理、财务管理等，严格落实“三重一大”事项集体决策、民主生活会制度、定期谈话谈心制度等。每一项制度的制定和修订，都广泛征求干部职工的意见、建议，最大限度地达成共识，产生强大的执行力，在规范权力运行机制的同时，彰显了制度文明。
二是树新风，扬正气，文明创建人文化。始终将文明创建工作作为现代人文财政建设的重要抓手，创新举措抓创文。在培育知礼仪重礼节的文明礼仪、规范有序的公共秩序、优质高效的社会服务、整洁优美的机关环境等四个关键环节方面下功夫，深入宣传干部职工“十不”、“十提倡”行为规范，扎实开展爱国卫生运动，持续做好机关办公环境和周边环境卫生整治，积极倡导“实行垃圾分类投放收集”，践行‘光盘行动’、推行公筷公勺、禁食野生动物等活动，推动“文明健康 有你有我”宣传活动深入开展，把文明的理念转化为干部职工的自觉行动；倡导健康工作生活方式，提倡愉快工作、健康生活，实现了机关办公室、公共场所实行全面禁烟，让公共场所禁烟成为每个干部职工的自觉行为。
三是建载体，搭平台，文明创建多元化。始终把精神文明建设作为凝魂聚魄、强基固本的基础工程，积极创建“学习型”党组织和“学习型”机关，着力提升干部职工综合素质。采取走出去和请进来相结合的方式，组织干部职工学习研修;邀请专家、学者举办培训、讲座等，不断拓展干部职工知识面，提高全体干部职工的理论素养和工作能力；坚持每月一次党组会、局务会，每月一次干部学习会，统一思想，凝聚人心。
组织党员进社区、到农村与当地党员同过党日活动，进行谈心交心，架通党群干群连心桥;尊重和关心退休干部职工，为老干部活动提供必要经费，及时解决老干部反映的问题，定期组织老干部体检，开展门球、钓鱼等文体活动，让他们老有所学、老有所乐；关心体贴干部职工，定期组织干部职工体检，对生病住院职工及直系亲属进行慰问，使干部职工和家属感受到组织的关怀和温暖。
结合党建过硬、“模范机关”创建以及“书记领航”行动，利用“三会一课”等，深入开展红色文化“学讲唱演传”活动，深入开展“红色故事党课人人讲”活动，以红色故事教育人、激励人、启迪人，洁净思想灵魂，筑牢廉政防线。
深入开展文明实践志愿服务活动。以社区共建、文明生态村帮建、乡村振兴挂点帮扶和城区网格化服务管理为活动载体，深入开展党员干部结对帮扶贫困户活动，积极开展城市网格化“两城同创”、环境卫生整治、文明交通引导、移风易俗、助力春耕等形式多样的志愿服务活动。聚焦全面从严治党、“扫黑除恶”、乡村振兴、防范化解重大风险、生态文明建设”开展志愿活动，回应社会关切、弘扬社会正能量，不断增强广大党员干部干事创业的责任感和使命感。
热心支持社会公益事业。积极组织干部职工为关爱红都困境儿童、为家乡公益事业献爱心;每年开展慈善一日捐活动；集中开展无偿献血活动，继续扩大无偿献血志愿者队伍，推动无偿献血事业的发展；始终践行着助人为乐的传统理念，用无偿献血和慈善捐款的实际行动诠释了时代精神，用纯朴的爱心谱写了中华民族助人为乐传统美德的新篇章。
积极组织开展文明风尚活动。利用优秀传统节日和重要纪念日积极开展“我们的节日”主题活动，送春联、端午才艺大比拼，不断加强中华民族传统文化教育。开展形式多样的文体活动，积极参与趣味运动会、篮球、乒乓球、气排球比赛，丰富干部职工业余文体生活，促进干部职工身心健康。
荣誉没有休止符，创建永远无止境。朝气蓬勃的瑞金财政人将一如既往地在文明创建的征途中，立足高起点，增强新优势，开拓进取，求实创新，奋力谱写文明创建的新篇章！
